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介绍:小伙伴们可以选择一份卷子,严格按照考场要求练习一份,大概摸底自己的水平,做的时候需要把不百分百确定的题目圈出来。利来国际w66客服,利来国际w66客服,利来国际w66客服,利来国际w66客服,利来国际w66客服,利来国际w66客服

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vse | 2019-01-22 | 阅读(77) | 评论(94)
大家啊,尤其是男生……一定要提前百度百度……别什么都不知道……我们组有个男生把读成,当时HRGG都无语了哈哈哈……后来终面的时候发现我们那组貌似有6、7个人都过了哈哈。【阅读全文】
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tp7 | 2019-01-22 | 阅读(331) | 评论(377)
一共有24页题目,前四页(应该是四页)是数学,后面20页都是性格测试,所以同志们千万不要着急!数学再怎么麻烦也要慢慢做,不要瞎编,楼主因为以为后面都是数学或者逻辑的题目,觉得自己做不完,而且题目还有点麻烦琐碎。【阅读全文】
pwc | 2019-01-22 | 阅读(457) | 评论(733)
jfw | 2019-01-22 | 阅读(984) | 评论(837)
相应的,麦当劳的激励机制运用得很充分,每天,麦当劳都会按照具体情况为每个不同岗位的人制定目标,一旦达到目标,就可以得到公司内部的积分奖励。【阅读全文】
8jf | 2019-01-22 | 阅读(684) | 评论(895)
我们在不断加强我们的指导、培训与工作/生活平衡计划,努力确保所有员工都能够得到职业与个人发展的机会。【阅读全文】
ldt | 2019-01-21 | 阅读(276) | 评论(444)
然后就是问问一些常规问题,自我介绍、说说经历什么的。【阅读全文】
h6x | 2019-01-21 | 阅读(916) | 评论(688)
三,薪水相信这个是最为关注的,单独写吧。【阅读全文】
oz7 | 2019-01-21 | 阅读(627) | 评论(462)
希望对大家有帮助,也希望我能顺利拿到满意的offer!大家一起加油吧!【阅读全文】
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hek | 2019-01-21 | 阅读(826) | 评论(367)
但这个题目可以说是我遇到过的mkt-sizing里面很复杂的一个了,往下拆的时候有很多需要注意的细节,但是这里就不展开了,大家也没什么可能遇到原题三一面过了之后自然就是二面(analyticalcase)这一轮就是两个背靠背的case,各占45mins必须用英语来回答RB的特色在于他是papercase的形式,就是需要你在15-20mins的时间之内先看他们准备的papercase,解决题目中提出的3-5个问题,然后跟你的面试官做preRB的case特点就是一个特别难,一个正常,所以你要争取特别难的不丢分,正常的case要表现的比较好才会通过。【阅读全文】
zbn | 2019-01-20 | 阅读(11) | 评论(580)
希望能够收到下一轮面试的通知吧。【阅读全文】
kgc | 2019-01-20 | 阅读(919) | 评论(127)
第二部分,辩论。【阅读全文】
cpl | 2019-01-20 | 阅读(40) | 评论(577)
我来答一个主观性极强(我个人为例),给学历并不出众(我三本学历)打打鸡血,并夹带些私人干货的帖子。【阅读全文】
6gb | 2019-01-20 | 阅读(799) | 评论(160)
麦当劳最崇尚的是坚毅,用麦当劳总裁克罗克的话来概括:世上没有东西可取代坚毅的地位;才干不能,有才能而失败者比比皆是;天才不能,才华横溢又毫无进取者众多;单靠教育不能,受过教育但潦倒终身者充斥世间;惟有坚毅与果敢者能够无所不能,得到成功。【阅读全文】
h4r | 2019-01-19 | 阅读(207) | 评论(926)
群面完后,面试官会提一个英文问题,我们那组提的问题就是希望有什么样的老板,用英文回答,每人限时一分钟,个人建议自己举手早点回答。【阅读全文】
b5r | 2019-01-19 | 阅读(384) | 评论(479)
楼主曾经以为自己工作努力、评级也很好,有希望入选starPTA,然而从starPTA开始评选到最后选出,HR都没有透露任何信息,对于大家的询问都采取打官腔的方式回应,一直到最后楼主才从一个同学处得知,贝恩的starPTA早就评选出来了,期间楼主还一直苦哈哈的继续为贝恩卖力。【阅读全文】
共5页

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